Archives pour octobre, 2009
Virgance: une machine à Social Business !
22/10/09

Après une longue semaine d’absence, nous re-voilà pour vous présenter cette entreprise vraiment pas comme les autres! Il s’agit de la compagnie américaine Virgance.
Virgance est un incubateur qui cherche de bonnes idées et les transforme en entreprises qui changent le monde.
Créée par Steve Newcomb, serial entrepreneur confirmé avec 8 compagnies à son actif, et Brent Schulkin, un activiste de longue date et réalisateur de films, cet incubateur participe à la création d’entreprises sociales les préparant à lever des fonds de manière à amplifier leur impact sur la société.
Leur constat est le suivant:
D’un coté, on trouve des gens prêts à changer le monde avec de très bonnes idées pour résoudre les gros problèmes de notre société. Ces gens sont le plus souvent des activistes qui ont de l’expérience dans le milieu et qui ont les convictions et le savoir nécessaire pour trouver de bonnes solutions. Cependant, le plus souvent, ces individus n’ont pas le savoir-faire suffisant en business pour déployer leur projet à grande échelle.
De l’autre côté, on trouve des investisseurs, le plus souvent des venture capitalists, qui voient ces entrepreneurs sociaux comme des personnes manquant d’expérience dans le business ou qui ne considèrent pas leur modèle économique comme assez probant pour être une opportunité d’investissement intéressante.

Virgance est donc le lien manquant. Avec un coeur d’activistes et un esprit de capitalistes, Virgance fonctionne comme n’importe quelle autre compagnie. Seule différence : le but ultime est de générer du changement à grande échelle.
Voici deux exemples de compagnies créées :
1BOG est une compagnie qui a comme objectif de réunir des personnes voulant s’équiper de panneaux solaires et les aide à acheter ces équipement en grande quantité auprès des fabricants de manière à obtenir un meilleur prix et permettre au maximum de personnes de franchir le pas.
Voici une vidéo en anglais qui explique plus précisément le concept:
Site de 1bog: http://1bog.org
CarrotMob est un réseau de consommateurs qui achètent des produits de manière coordonnée dans le but de récompenser les entreprises qui prennent les décisions les plus socialement responsables.
Une vidéo explicative en français:
Voici aussi une animation très bien faite qui explique le concept: http://carrotmob.org/
Pour plus d’infos sur Virgance et leurs autres projets: http://www.virgance.com/
La Norme ISO 26000, une Norme de changement pour les organisations
5/10/09

En septembre 2010 devrait voir le jour la Norme ISO 26000. Ces lignes directrices sur la Responsabilité Sociétale des organisations sont en train d’être élaborées par un consensus international qui regroupe 430 experts issus de 91 pays (équitablement représentés entre pays développés et en voie de développement). A l’origine de cette démarche se trouvent les organisations de consommateurs soucieuses de l’intégrité des multinationales. Après une étude de faisabilité de ce projet, il a été lancé en 2004 et six catégories de parties prenantes ont pris part à la rédaction de la Norme, à savoir : les consommateurs, les industries, les gouvernements, les syndicats, les organisations non gouvernementales (ONG) et d’autres (secteur tertiaire, cabinet d’audit et de conseil, etc.).
L’ISO (organisation internationale de normalisation), premier éditeur mondiale de normes internationales (on lui doit notamment les Norme ISO 14001 – management environnemental- ou Norme ISO 9001 – management de la qualité) s’est lancée dans ce pari audacieux.
Ainsi pour contribuer à la réussite du projet, chaque pays membre de l’ISO (AFNOR pour la France) a envoyé une délégation de cinq experts. Ce travail ambitieux permettra à toutes les organisations sensibles aux aspects sociaux et environnementaux de leurs activités, d’intégrer volontairement cette Norme au sein de leur politique. Elle sera applicable aussi bien dans le secteur privé que public, dans les pays développés qu’en voie de développement.
Il faut souligner que la Norme ISO 26000 ne sera pas certifiable comme il est de coutume pour l’ISO.
Le cœur du texte est composé de sept questions centrales, à savoir : la gouvernance, les droits de l’Homme, les conditions et relations de travail, l’environnement, les bonnes pratiques des affaires, les questions relatives aux consommateurs et enfin l’engagement sociétal.
Ainsi cet outil de progrès permettra de contribuer à ce que l’Homme soit à nouveau au centre des débats.
Voici, un avant-goût de la communication liée à la Norme :
[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=XJh2LLoNLzw]
Pour davantage d’informations, les différents sites :
ISO→ http://www.iso.org/iso/fr/home.htm
Site sur la Norme ISO 26000 (en anglais)→
http://isotc.iso.org/livelink/livelink/fetch/2000/2122/830949/3934883/3935096/home.html?nodeid=4451259&vernum=0
Posté par Anaïs P.
